Formation CSE : formation initiale en santé sécurité et conditions de travail (1er mandat)

CSE

Flex office comment repenser lorganisation des espacesde travail a l heure du travail hybride

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Référence : CSE4

Durée : 5 jours

Tarif inter : 2 500€ net (non assujetti à la TVA)
Tarif intra : nous contacter

Satisfaction client : 9,41/10

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renseignements

Pour les membres du CSE en 1er mandat, il est essentiel de comprendre les bases de la santé sécurité et conditions de travail (SSCT) afin d’exercer leur rôle de manière efficace et conforme à la réglementation. Cette formation SSCT CSE offre une vue complète des obligations légales, des missions et responsabilités des élus, ainsi que des outils pratiques pour prévenir les risques et protéger la santé des salariés.

La formation CSE SSCT permet d’apprendre à identifier les dangers, évaluer les risques et mettre en œuvre des mesures correctives adaptées au contexte de l’entreprise. Grâce à des études de cas et des mises en situation, les participants développent une posture proactive et sécurisée, en coordonnant leurs actions avec la direction et les services concernés.

À l’issue de la formation, les membres du CSE disposent de repères concrets pour exercer leur mandat avec confiance et contribuer activement à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail, intégrant pleinement les enjeux de santé sécurité et conditions de travail dans leurs missions.

PUBLICS

Tous les membres du CSE exerçant leur 1er mandat

Prérequis

Aucun

DATES DE DÉBUT DES PROCHAINES SESSIONS^*

Lundi

Septembre

En présentiel ou en distanciel

^*Inscription au plus tard une semaine calendaire avant la date de début de la session.

Objectifs

Identifier

les missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail

Identifier

le rôle du CSE par rapport à la direction et au service de sécurité

Développer

son aptitude à déceler les situations professionnelles à risque

Programme

Santé et sécurité au travail : un enjeu majeur

Anticiper les impacts de la santé et de la sécurité au travail
Connaître les responsabilités de l’employeur en matière de prévention
Solliciter les acteurs internes et externes à l'entreprise

Connaître les rôles des différents acteurs de la prévention dans l'entreprise

Les salariés, acteurs et bénéficiaires de la prévention
Le médecin du travail et le Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST)
Les services de conseil et de contrôle : DREETS, CARSAT et autres acteurs

Contribuer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail

Distinguer dangers, dommages et risques professionnels
Évaluer les risques, les identifier et les hiérarchiser
Comment évaluer les risques en télétravail
Comprendre le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER)
Proposer des mesures de prévention
Connaître les différents types d’enquête

Risques psychosociaux

Comprendre les mécanismes du stress au travail et ses conséquences sur la santé
Recenser les facteurs de RPS
Distinguer les niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire
S’assurer de l’application de la réglementation en matière de prévention des RPS
Repérer les risques psychosociaux
Le télétravail et les nouveaux facteurs de risque
Agir en cas de situation de harcèlement
Mettre en place une enquête conjointe en cas de violences internes ou de signalement d'une situation de harcèlement

Accidents du travail et maladies professionnelles

Définitions de l'accident du travail et de l'accident de trajet
Comprendre les modalités de reconnaissance de la maladie professionnelle ou à caractère professionnel
Connaître le rôle de l’employeur et des élus en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle
La spécificité des accidents du travail en télétravail

Élaborer le plan d’action du CSE

Déterminer les axes de travail et les priorités
Construire la feuille de route du CSE en matière de SSCT
Recenser les facteurs clés de réussite

Entreprises de plus de 300 salariés : constituer la commission Santé, sécurité et conditions de travail

Comprendre les modalités de fonctionnement, les missions des délégués et les moyens de la commission
Connaître les modalités d’information et de consultation du CSE en matière de SSCT
Organiser les réunions du CSE portant sur la SSCT
Mettre en place les interactions entre le CSE et le CSST
Appliquer le règlement intérieur du CSE relatif à la mission SSCT
Identifier les facteurs clés de réussite de la commission

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FAQ

Pourquoi suivre cette formation SSCT CSE pour le 1er mandat ?

Cette formation permet aux nouveaux membres du CSE de comprendre les santé sécurité et conditions de travail, leurs missions et responsabilités. Elle offre des outils concrets pour identifier les risques, anticiper les dangers et protéger la santé des salariés dès le début du mandat.

Que vais-je apprendre sur les obligations et responsabilités des membres du CSE ?

Les participants découvrent les obligations légales liées à la santé, sécurité et conditions de travail, ainsi que les droits et responsabilités des élus. La formation aborde la prévention des risques professionnels, les outils de suivi et les procédures d’alerte pour sécuriser le mandat et exercer pleinement leur rôle au sein du comité.

Comment la formation m’outille pour identifier et prévenir les risques ?

La formation propose des méthodes pratiques pour analyser l’environnement de travail, identifier les dangers, évaluer les risques et mettre en place des mesures correctives adaptées. Les participants apprennent également à coordonner leurs actions avec la direction et les services concernés, garantissant une prévention efficace et partagée.

Quels bénéfices concrets pour l’exercice de mon mandat CSE ?

Les nouveaux élus acquièrent des repères solides pour exercer leur rôle de manière proactive et conforme à la réglementation. Ils développent une posture sécurisée et responsable dans la gestion de la santé sécurité et conditions de travail, renforçant la protection des salariés et la crédibilité du comité.

Sabrina

Contenu de la formation très intéressant avec un formateur percutant qui s’adapte à la situation réelle de notre association. On a pu poser des questions très concrètes et pratiques et repartir avec un socle de base et des choses à appliquer concrètement.
Très bon accueil à l’UDD avec une proposition d’adaptation de la formation aux vues des conditions météo.

MARIE FLORENCE

Bonne maîtrise du sujet juridique du formateur. Illustrations des propos avec des cas de jurisprudence et des situations professionnelles rencontrées. L’absence de support de présentation en formation a permis des échanges fluides, à titre personnel cette pédagogie m’a surprise et je sens un manque d’appropriation certainement lié à mes capacités visuelles – j’attends par conséquent ce livrable pour pouvoir le lire.
Cette formation est très bénéfique pour faire prendre conscience aux membres du CSE de l’importance de leurs missions, de leur rôle au sujet de la Santé Sécurité et condition au travail sur le terrain avec les collaborateurs, collaboratrices.

Emmanuelle

Formation très satisfaisante, intense, mais adaptée à mon attente. Souplesse de l’UDD (notamment niveau intempéries et formation en distanciel !)

CLEMENT

Animation de bonne humeur. Bonne pédagogie et interaction. Conseils riches et intéressants. Frontière des chapitres claire et respectée

KARINE

Le formateur est très sympathique, plein d'humour et qui fournit de nombreux exemples pour illustrer les différents cas. Merci :)

KEVIN

Super formateur ! Très beau programme, beaucoup de connaissances acquises durant ces 5 jours

NADIR

Explications avec des cas réels qui permet de bien comprendre et visualiser les situations

Martine

Très bonne formation, avec une formatrice très pédagogue