En constante évolution, il endosse de nouveaux rôles et se place au cœur des transitions démographique (habitat partagé, coliving, maintien à domicile des personnes âgées...), numérique (télétravail, habitat connecté, E-Santé...) et écologique (consommation, mobilité...).
En déployant toute notre expertise pour anticiper, analyser et comprendre son rôle d'aujourd'hui et surtout de demain, nous avons pour ambition de donner à chaque citoyen
Il se passe toujours quelque chose dans notre Campus ! Fiers de sa vocation de tiers-lieu, ouvert à tous et à diverses activités, nous accueillons une exposition d’art contemporain organisée en partenariat avec le Fonds départemental d’art contemporain de l’Orne.
En 2022, 33 %* des actifs français ont eu recours au télétravail. Si certaines entreprises disposent d’une solide expérience du management à distance, d’autres demeurent peu averties sur le sujet. Piloter efficacement le travail à distance invite à repenser l’organisation du travail, ainsi que le rôle et les compétences du manager. Voici quelques conseils pour y parvenir.
En 2021, 22 % des salariés ont télétravaillé au moins une fois par semaine, selon l’Insee. Loin d’une mode éphémère, le télétravail est en train de devenir la norme dans de nombreuses entreprises, boosté par le confinement. Une aubaine pour les animaux domestiques, qui passent davantage de temps avec leur maître… et vice-versa. Mais la présence de cette boule de poils (ou de plumes) au bureau nous oblige à revoir notre organisation. Comment allier télétravail et animal de compagnie ? Découvrez nos conseils pour une cohabitation en parfaite harmonie.
30 années d'expérience
92% de taux de satisfaction
95 000 départs en formation (2021)
Le campus est le 1er espace en France conçu pour répondre aux nouveaux rôles et usages du domicile dans un monde en pleine mutation. Ouvert à tous, il accueille experts, acteurs de la formation et du monde économique, étudiants, habitants... pour travailler, se former ou encore y habiter tout simplement.
Il accompagne et met à disposition des ressources auprès des acteurs de la formation (webinaires, ateliers immersifs, contenus pédagogiques numériques ...)
En tant que CFA sectoriel, il a pour mission de piloter et d'organiser le déploiement de la formation en alternance en tenant compte des spécificités du secteur de l'emploi à domicile, sur l'ensemble du territoire, en lien avec les organismes de formation partenaires.
