Se former pour agir,
évoluer pour réussir.

Trouvez la formation qui vous correspond !

Les formations les plus plebiscitées

Notre offre
de formation

Une réponse adaptée à chaque besoin, pour chaque métier, dans chaque contexte. Que vous soyez une entreprise, une structure publique, un acteur du secteur social, nous construisons avec vous des parcours sur mesure adaptés à vos enjeux et à vos équipes. Nos formations sont proposées en intra ou en inter-entreprises, en présentiel ou en distanciel, selon les modalités d’accès les plus pertinentes pour votre organisation.

96%
96%
TAUX DE SATISFACTION
des participants à nos formations
8,96
8,96/10
NOTE MOYENNE
attribuée à la formation suivie
Télécharger le catalogue

Compétences métiers et transverses

+ de 100 formations essentielles, applicables dans tous les secteurs d’activité.

Publics  : entreprises, professionnels, encadrants, formateurs.


Compétences sectorielles

+ de 170 formations ciblées, conçues pour répondre aux
enjeux spécifiques de certains domaines.

Publics  : professionnels de ces secteurs, représentants, gestionnaires, intervenants spécialisés.


Nos solutions

Toutes nos solutions sont accessibles en présentiel et en multimodal.

Des formations
professionnelles

Intra Inter Sur mesure

Des voies d’accès
à la certification

La formation La VAE L'apprentissage
Newsletter
Pour en savoir plus sur vos droits et sur le traitement de vos données, vous pouvez consulter notre politique de confidentialité.
Envoi en cours...

Merci !

Vous allez bientôt recevoir un email pour confirmer votre inscription, n’oubliez pas de vérifier vos spams.

Merci de remplir le champ.

Actualités

Femme levant la main en signe de refus, illustrant la prévention des violences conjugales dans le logement social
 

Violences conjugales dans le logement social : repérer, prévenir, agir… grâce à la formation des professionnels de proximité

Comment repérer, prévenir et gérer les violences conjugales dans le cadre du logement social ? À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’UDD met en lumière cet enjeu majeur pour les acteurs du logement social. Dans les résidences, les professionnels de proximité sont parfois les premiers témoins de situations préoccupantes, sans toujours disposer des repères nécessaires pour les identifier et agir. La formation peut constituer un important levier essentiel de prévention. Explications.

Réunion d’onboarding en entreprise entre un manager et un nouveau collaborateur lors d’un entretien d’intégration
 

Formation onboarding : structurer un parcours d’intégration pour engager durablement les collaborateurs

Recruter est un investissement stratégique. Pourtant, sans un parcours d’intégration structuré, ce recrutement peut rapidement perdre en efficacité. Si l’onboarding est aujourd’hui reconnu comme un levier d’engagement et de fidélisation, sa réussite repose rarement sur l’improvisation. Pour les DRH, RRH et responsables formation, l’enjeu n’est plus seulement d’accueillir un collaborateur, mais de structurer un parcours d’onboarding cohérent, partagé et professionnalisé. C’est précisément là que la formation devient un véritable atout stratégique.

Voir tous les articles
Témoignages

Ils nous font confiance

arrow left
arrow right