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Compétences métiers et transverses

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Actualités

Logement social et care pour former les équipes aux fragilités
 

Logement social : une offre de formation complète pour accompagner les fragilités humaines

Vieillissement des locataires, situations de dépendance, fragilités sociales et psychologiques, complexification de la relation avec les habitants : le logement social est aujourd’hui confronté à une transformation de ses publics et de ses missions. Ces évolutions placent l’attention portée aux fragilités humaines comme un enjeu stratégique pour les bailleurs sociaux. Et une conviction s’impose : accompagner les plus fragiles, ce n’est pas lancer des actions isolées ou ponctuelles. Cela nécessite une offre de formation capable d’accompagner l’ensemble des métiers et des niveaux de responsabilité.

Formation professionnelle UDD en présentiel : un organisme de formation partenaire des entreprises, ancré dans la réalité du terrain
 

UDD : l’organisme de formation pour les entreprises qui accompagne dans la durée

Qu’est-ce qu’un bon organisme de formation pour les entreprises ? C’est un partenaire capable de comprendre les enjeux métiers, de coconstruire des parcours adaptés et d’accompagner les compétences dans la durée. Une étude réalisée par Made In Surveys pour l’UDD montre que 48 % des entreprises font face à un écart significatif entre compétences actuelles et besoins réels. Nous répondons à cet enjeu en proposant des formations contextualisées, mesurables et ancrées dans la réalité opérationnelle des entreprises.

Tournage du teaser Ecoloop, formation ludopédagogique et engageante de l’UDD
 

Concevoir des formations professionnelles performantes pour des résultats concrets sur le terrain

En France, les entreprises consacrent chaque année plusieurs dizaines de milliards d’euros à la formation professionnelle*, confirmant l’importance stratégique de l’investissement dans la montée en compétences. Pourtant, une question demeure centrale : pourquoi tant de formations peinent-elles encore à produire des résultats concrets sur le terrain ? À l’UDD, nous faisons le constat suivant : le véritable enjeu n’est plus de former, mais de concevoir des expériences d’apprentissage réellement efficaces, capables de générer de l’engagement et de favoriser le passage à l’action. Cet engagement est mesurable et très concret, comme le démontre notamment Ecoloop, notre jeu pédagogique dédié aux écogestes et à la transition écologique.

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