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Mettre en œuvre le droit à la déconnexion
Ressources humaines
PUBLICS
Responsables des ressources humaines, dirigeants d'entreprise, membres du CSE
Prérequis
Aucun
Objectifs
Connaître
les enjeux légaux du droit à la déconnexion
Identifier
les risques liés à l’hyperconnexion
Prévenir
et agir pour une meilleure qualité de vie au travail
Programme
Les enjeux
- Les risques liés à l’hyperconnexion
- Comprendre les concepts de charge mentale et de blurring
- Protéger la santé des salariés
Le cadre juridique
- Connaître ses obligations en tant qu’employeur
- Engager des négociations autour de la déconnexion
- Définir une charte de déconnexion ou négocier un accord
Mettre en place une démarche de prévention
- Développer une prise de conscience auprès des salariés
- Le rôle des managers et l’exemplarité
- Mesures coercitives ou mesures incitatives ?
- S’inspirer des bonnes pratiques d’entreprise
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