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Mener efficacement les entretiens professionnels
Ressources humaines
PUBLICS
Responsables des ressources humaines, managers
Prérequis
Aucun
DATES DE DÉBUT DES PROCHAINES SESSIONS*
Lundi
07
Décembre
En présentiel ou en distanciel
*Inscription au plus tard une semaine calendaire avant la date de début de la session.
Objectifs
Connaître le cadre juridique
de l’entretien professionnel
Structurer
sa méthode de conduite d’entretiens
Renforcer
sa communication et sa technique de questionnement
Construire
des plans d'action pertinents
Programme
Connaître le cadre légal de l'entretien professionnel
- La loi de 2018 sur la formation professionnelle
- L’articulation avec la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
- Bien distinguer entretien professionnel et entretien d'évaluation
- Connaître les différents dispositifs de formation
Préparer l'entretien professionnel
- Savoir analyser un parcours professionnel et identifier les compétences clés
- Repérer les leviers de motivation d'un salarié
- Maîtriser les outils et le support de l'entretien
Conduire l'entretien professionnel
- Adopter la bonne posture : écoute active, questionnement et reformulation
- Identifier et clarifier le projet professionnel du salarié
- Savoir conseiller sur les pistes d'actions possibles et les formaliser dans un plan d'action
- Savoir gérer les situations délicates : salarié démotivé ou sans projet, projets irréalistes...
Intégrer l'entretien professionnel dans une démarche GEPP
- Situer le projet professionnel dans une démarche GEPP
- Faire le lien avec le plan de développement de compétences
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